Proposé par le ministre en charge du travail, ce guide pratique offre une présentation détaillée de tous les modes de rupture du contrat de travail et de leurs conséquences. Il permet à chacun davoir une connaissance claire et précise de la législation applicable, illustrée par la jurispudence la plus récente.
De la démission au licenciement, de la rupture d'un commun accord à la résiliation judiciaire, de la mise à la retraite aux indemnités dues au salarié, de la procédure devant le conseil de prud'hommes aux sanctions en cas de licenciement abusif, cet guide pratique, réalisé par le ministère en charge du travail, propose une analyse exhaustive de tous les modes de rupture du contrat de travail et de leurs suites. Clairement présenté, vivant, interactif, (avec un système de questions-réponses facilitant l'entrée dans les différentes problématiques de la rupture du contrat de travail), il intéressera les salariés, les représentants du personnel, les DRH et les employeurs, soucieux de disposer d'un ouvrage de référence, fourni en exemples (calculs, cas pratiques, jurisprudence) et prenant en compte les évolutions les plus récentes, sur l'une des questions les plus sensibles du droit du travail.
