L'épargne salariale : vers un nouveau dynamisme ?
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Chiffres-clés sur l'épargne salariale
Participation, intéressement, plan d'épargne entreprise
Au 31 décembre 2004, 54,1 % des salariés du secteur marchand non-agricole (soit 8,3 millions de personnes) travaillaient dans une entreprise qui a mis en place au moins un dispositif d'épargne salariale. Ils étaient 48 % en 1999.
Les salariés ayant accès à un des dispositifs de participation financière restent toutefois fortement concentrés dans les entreprises les plus grandes : 92,9 % dans celles de plus de 500 salariés ou plus, contre 10,9 % dans celles de moins de 50 salariés.
En 2004, 6,4 millions de salariés ont perçu 12,7 milliards d'euros au titre de la participation, de l'intéressement et de l'abondement.
Source : DARES, Premières informations. Premières synthèses, n°39.2, septembre 2006.
Tableau : Structure de l’épargne des ménages français en septembre 2006 (encours des placements, en milliards d'euros et en %)
| Type de placement |
Encours |
% |
| Dépôts et titres à court terme |
857,3 |
27 |
| - Monnaie fiduciaire |
41,6 |
1,3 |
| - Dépôts à vue |
234,4 |
7,4 |
| - Placements à vue (livrets A, bleus, jeunes, d'épargne populaire...), dépôts à terme à moins de 2 ans et autres dépôts (à l'étranger...) |
528,1 |
16,6 |
| - Instruments négociables à court terme (dont titres d'OPCVM monétaires) |
53,1 |
1,7 |
| Placements à moyen et long termes |
2 312,9 |
73 |
| - Dépôts à terme à plus de 2 ans (PEL, PEP bancaires...) |
259,6 |
8,2 |
| - Placements de type obligataire |
76,4 |
2,4 |
| - Placements de type actions et autres participations |
743,0 |
23,4 |
| - Assurance-vie et fonds de pension |
1 082,6 |
34,2 |
| - Autres titres d'OPCVM non monétaires |
151,3 |
4,8 |
| Total |
3 170,2 |
100 |
Source : Bulletin de la Banque de France, n° 160, avril 2007.
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Tableau : Détail de l'épargne salariale en France (2000 et 2004)
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Accord de participation |
Accord d'intéressement |
Plan d'épargne entreprise |
| Nombre de bénéficiaires (en milliers) |
2000 : 4 254
2004 : 4 670 |
2000 : 3 283
2004 : 3 880 |
2000 : 2 024
2004 : 2 570 |
| Montant total brut distribué (en millions d'€) |
2000 : 4 927
2004 : 6 018 |
2000 : 3 799
2004 : 5 342 |
2000 : 974
2004 : 1 299 |
| Montant moyen (en €) |
2000 : 1 158
2004 : 1 289 |
2000 : 1 157
2004 : 1 377 |
2000 : 481
2004 : 506 |
Source : Dares.
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Tableau : Taux de détention d'épargne salariale des ménages au début de 2004 (en %)
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Taux de détention (en %) |
| Ensemble des ménages |
16,7 |
| Âge de la personne de référence |
| Moins de 30 ans |
16,4 |
| - 30-39 ans |
27,0 |
| - 40-49 ans |
26,2 |
| - 50-59 ans |
21,9 |
| - 60-69 ans |
5,6 |
| - 70 ans et plus |
1,1 |
| Catégorie sociale de la personne de référence |
| - Agriculteur |
7,7 |
| - Artisan, commerçant, industriel |
12,8 |
| - Profession libérale |
14,8 |
| - Cadre |
39,2 |
| - Profession intermédiaire |
31,5 |
| - Employé |
16,7 |
| - Ouvrier qualifié |
27,0 |
| - Ouvrier non qualifié |
14,4 |
| - Agriculteur retraité |
1,1 |
| - Indépendant retraité |
1,2 |
| - Salarié retraité
|
3,9 |
| - Autre inactif |
2,7 |
| Montant du patrimoine global du ménage |
| Moins de 3 000 € |
3,8 |
| 3 000-105 000 € |
12,9 |
| 105 000-450 000 € |
22,4 |
| Plus de 450 000 € |
24,4 |
Source : Insee, enquêtes Patrimoine en 2003-2004
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La perception par les salariés de l'épargne salariale
Un sondage sur l’épargne salariale a été réalisé par Ipsos pour le compte du ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, les 5 et 6 mai 2000, à partir d’un échantillon national représentatif de salariés. Les enseignements les plus significatifs de ce sondage figurent ci-dessous.
| 1.- D'après ce que vous en savez, diriez-vous que les mécanismes d'épargne salariale en France... |
| - sont plutôt complexes ? |
55 % |
| - favorisent trop les hauts revenus ? |
46 % |
| - favorisent trop les grandes entreprises ? |
67 % |
| 2.- D'une manière générale, diriez-vous que l'épargne salariale est plutôt... |
| - une bonne chose, associant les salariés à la croissance de l'entreprise ? |
76 % |
- une mauvaise chose, risquant de se substituer
à des hausses de salaires ? |
15 % |
| ne se prononce pas |
9 % |
| 3.- Estimez-vous que l'épargne salariale est... |
| - suffisamment développée ? |
13 % |
| - insuffisamment développée ? |
77 % |
| - ne se prononce pas |
10 % |
| 4.- Selon vous, le développement de l'épargne salariale en France doit-il être encouragé au cours des prochaines années ? |
| - oui |
87% |
| - non |
10% |
| - ne se prononce pas |
3% |
| 5.- Dans le cas où serait créé un plan d'épargne salarial à long terme, d'une durée de blocage de 10 à 15 ans, ce projet pourrait vous servir... |
| - à aider vos enfants |
oui, certainement 44 % |
probablement 40 % |
| - à parer l'imprévu en cas de problème |
oui, certainement 46 % |
probablement 33 % |
| - à mieux préparer votre retraite |
oui, certainement 53 % |
probablement 39 % |
| - à réaliser un projet personnel comme par exemple l'achat d'une résidence principale ou secondaire |
oui, certainement 25 % |
probablement 33% |
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| 6.- Souhaitez-vous qu'à la fin de la période de blocage, les salariés puissent utiliser cette épargne uniquement en capital ou qu'ils - s'ils le désirent - l'utiliser en complément retraite régulier ? |
| - une épargne uniquement en capital |
19 % |
| - un complément de retraite régulier |
72 % |
| - ne se prononce pas |
9 % |
Source : Dossier "L'épargne salariale : des possibilités nouvelles pour les salariés et les entreprises", ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, 1er août 2000.
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