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Fonction publique - Concours administratifs

La GRH dans la fonction publique

- Édition 2018

Auteur(s) :

Editeur :

Année d'édition : 2017
Réf. : 9782111455054
216 pages,
ISBN : 978-2-11-145505-4

12,00

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L’épreuve de gestion des ressources humaines (GRH) est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment ceux d’accès aux IRA. Candidats et étudiants trouveront dans cet ouvrage synthétique, complet et à jour, l’ensemble du programme : les notions essentielles, les spécificités de la GRH dans la fonction publique, et enfin, un bilan des réformes engagées ainsi que les perspectives d’avenir. Il permet aux candidats d’acquérir les connaissances de base mais aussi de bien comprendre les enjeux des transformations en cours dans la fonction publique. Un outil de travail indispensable pour préparer et réussir l’épreuve de GRH.

Chapitre 1. GRH privée, GRH publique, missions et enjeux

Fiche 1. La GRH, missions et métiers

Fiche 2. Une GRH contingente, des modèles contrastés

Fiche 3. La GRH publique : un modèle singulier en cours d’évolution

Fiche 4. La GRH, attentes et enjeux

Chapitre 2. Piloter la GRH

Fiche 1. Indicateurs, bilans sociaux, données prospectives : les outils

Fiche 2. Calibrer l’emploi public en fonction des besoins

Fiche 3. Le climat social : un indicateur à mieux surveiller

Chapitre 3. Le statut de la fonction publique, sens et conséquences

Fiche 1. Pourquoi avoir opté pour un statut ?

Fiche 2. Le statut aujourd’hui : les grands principes

Fiche 3. La fonction publique d’État, organisation et fonctionnement

Fiche 4. Les personnels non titulaires

Fiche 5. Le statut, vertus et limites

Chapitre 4. La GRH publique, fonctions et choix politiques

Fiche 1. Recruter et affecter en fonction des compétences

Fiche 2. Évaluer et promouvoir

Fiche 3. Rémunération et grille indiciaire : des choix en évolution

Fiche 4. Une politique de mobilité insuffisamment dynamique

Fiche 5. Une formation professionnelle décevante

Chapitre 5. Dans la fonction publique, un dialogue social très spécifique

Fiche 1. Aux origines d’un dialogue social particulier

Fiche 2. La réforme de 2010, une volonté de rénovation

Fiche 3. La pratique du dialogue social

Fiche 4 : La qualité du dialogue social s’est-elle améliorée depuis 2010 ?

Chapitre 6. La responsabilité sociale de l’État employeur, une préoccupation émergente

Fiche 1 : La fonction publique, un milieu de travail comme les autres

Fiche 2 : Mieux prévenir les risques et aménager les conditions de travail

Fiche 3 : Contre les discriminations, pour l’ouverture à la diversité

Fiche 4 : L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Chapitre 7. La GRH publique : bilan des politiques passées et perspectives d’avenir

Fiche 1. Évaluer les réformes

Fiche 2. Les réformes, quel impact ?

Fiche 3. Construire des perspectives d'avenir ?

Fiche 4. Faire jouer les vrais déterminants de la motivation

Glossaire

Auteur(s) physique(s)

Suzanne Maury - Auteur physique

Auteur(s) moral(aux)

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