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Droit et pratiques
Auteur(s) :
Editeur :
Année d'édition :2011
Réf. :
9782110086679
152 pages, 21x27cm
ISBN :
978-2-11-008667-9
La fonction publique connaît depuis quelques années de fortes évolutions et la gestion des ressources humaines dans ce secteur également. Ce manuel aborde les questions clés, décrit l’organisation et les règles de fonctionnement, détaille les évolutions en cours et compare les pratiques du secteur public et privé. Il intéressera l’ensemble des agents des trois fonctions publiques (fonction publique d’État ; fonction publique hospitalière ; fonction publique territoriale) comme aussi les candidats aux concours.
Consultez aussi l'onglet : sommaire
Les têtes de chapitres :
La GRH dans la fonction publique : les enjeux d’une modernisation
Vers une meilleure maîtrise de l’emploi public
Le statut et son application : quelles spécificités par rapport au secteur privé ?
Droits et devoirs, déontologie, responsabilité, fautes et sanctions
L’unité des trois fonctions publiques, un principe moins solide aujourd’hui
L’accès aux emplois publics : comment mieux recruter ?
Évaluer, rémunérer, promouvoir : des changements majeurs
Encourager la mobilité et les parcours
Le management : un apprentissage difficile
La participation et le dialogue social, l’espoir d’une rénovation ?
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Un partenariat avec l'Atelier de cartographie de Sciences Po pour la conception et la production des cartes et diagrammes de Questions internationales (900 documents en 10 ans)
Un cycle de petits-déjeuners européens organisés par la revue des études européennes de l'ENA avec la collection Réflexe Europe et sa série Débats de La Documentation française.
Une présence mensuelle des publications de La Documentation française, dans la newsletter Grand Angle de la CGE adressée à l'ensemble des directeurs des grandes écoles et au corps professoral.
