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Les métiers de la petite enfance dans les structures d'accueil collectif

Auteur(s) :

Editeur :

  • Ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées

Date de remise : Avril 2003
135 pages

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Le groupe de travail présidé par Marie-Claude Petit constate tout d'abord la grande diversité des conditions dans lesquelles les métiers de la petite enfance sont exercés, diversité qui se retrouve notamment dans les structures d'accueil, les acteurs impliqués, les statuts ou encore les formations dispensées. Il présente ensuite des éléments d'analyse permettant d'expliquer les difficultés de recrutement de professionnels qualifés dans le secteur de la petite enfance. Sur la base de ce constat, cinq propositions sont présentées : favoriser le recrutement de professionnels qualifiés, créer des passerelles des métiers d'aide à la famille, renforcer l'attractivité des métiers de la petite enfance, améliorer le contenu de la formation et garantir sa qualité et enfin mieux prendre en compte les spécificités des territoires.


Remerciements


Synthèse du rapport


Introduction


PREMIERE PARTIE : CONSTAT

Les modes d'accueil collectif de la petite enfance

1. Les différents modes d'accueil collectif de la petite enfance
2. Les acteurs
3. Un maillage territorial inégal
4. Les structures d'accueil collectif dans les préférences en matière de mode de garde
5. Un environnement réglementaire renouvelé : le décret du 1er août 2000

Présentation des métiers de la petite enfance

1. Les différentes catégories de professionnels habilités à intervenir dans les établissements et services d'accueil de la petite enfance
2. Les puéricultrices
3. Les éducateurs de jeunes enfants
4. Les auxiliaires de puériculture
5. Les personnes habilitées à exercer des fonctions de direction dans les établissements et services d'accueil de la petite enfance

Le statut des professionnels de la petite enfance

1. Statut des professionnels dans le secteur public
2. Statut des professionnels dans le secteur privé à but non lucratif

La formation aux métiers de la petite enfance

1. Les élèves et étudiants en formation
2. L'offre de formation aux métiers de la petite enfance

Éléments d'analyse des difficultés de recrutement de professionnels qualifiés dans le secteur de la petite enfance

1. Les indicateurs d'un manque de professionnels qualifiés
2. Eléments d'un constat général

Annexe : Inégale répartition de l'offre de professionnels sur le territoire

Table des graphiques


SECONDE PARTIE : PROPOSITIONS

Proposition n° 1 : Favoriser le recrutement de professionnels qualifiés dans les structures d'accueil collectif de la petite enfance

Proposition n° 2 : Créer des passerelles entre les métiers d'aide à la famille

Proposition n° 3 : Renforcer l'attractivité des métiers de la petite enfance

Proposition n° 4 : Améliorer le contenu de la formation et garantir sa qualité

Proposition n° 5 : Mieux prendre en compte les spécificités des territoires