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Gestion des âges et politiques de l'emploi : rapport annuel 2004

Auteur(s) :

    • FRANCE. Inspection générale des affaires sociales

Editeur :

  • La Documentation française

Date de remise : Novembre 2004
336 pages

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Le rapport annuel de l'IGAS commence par un état des lieux de la situation et de l'évolution de l'emploi des seniors en France en 2004 (vieillissement de la population, projection démographique jusqu'en 2050, répartition géographique de la population active, apport de l'immigration). Il analyse des phénomènes tels que la persistance des discriminations ainsi que la prise de conscience collective du problème du sous-emploi des 50-64 ans, prise de conscience qui ne change pas pour autant les pratiques de recrutement. Il envisage, à la lumière de comparaisons européennes, une réorientation des politiques publiques de l'emploi, du travail et l'accentuation de la formation. Le rapport propose enfin de mieux coordonner l'observation sociale, de lier la gestion des âges, le développement des compétences et l'évolution de l'organisation du travail. Il suggère par ailleurs d'inciter au retour à l'emploi ou au maintien dans l'emploi des seniors, d'aménager les transitions entre activité et inactivité, de faciliter le dialogue social sur la gestion des âges et de sensibiliser l'opinion et les acteurs économiques et sociaux à la reconnaissance de l'expérience. Parallèlement à ce rapport, l'IGAS publie, sur le même thème, quatre rapports portant sur la Belgique, l'Allemagne, la Suède, le Royaume-Uni, ainsi qu'un rapport de synthèse sur l'Union européenne. L'inspection consacre par ailleurs quatre autres rapports portant chacun sur un secteur professionnel particulier (Bâtiments et travaux publics, industrie aéronautique, secteur bancaire, secteur sanitaire et social). NOTE : Les fichiers compatibles avec le matériel de synthèse vocale utilisé par le public malvoyant pourront être adressés, sur simple demande à la section des rapports de l'IGAS à l'adresse internet suivante : igas-section-rapports@sante.gouv.fr


Introduction

Première partie - Les enjeux du vieillissement
Chapitre 1 - La nouvelle donne démographique : la France vieillit et sa population active baissera à terme
Chapitre 2 - Des enjeux nouveaux pour les politiques de l'emploi, du travail et de la formation professionnelle

Deuxième partie - L'état des pratiques
Chapitre 3 - Des discriminations persistantes
Chapitre 4 - Une prise de conscience collective qui progresse, mais des pratiques encore modestes

Troisième partie - Des perspectives pour l'action
Chapitre 5 - Une réorientation des politiques publiques de l'emploi, du travail et de la formation à accentuer
Chapitre 6 - Les leçons de l'international
Chapitre 7 - Propositions

Annexes
Annexe 1 Liste des personnes ayant contribué au rapport public 2004
Annexe 2 Fiches signalétiques des branches (extrait des portraits de branches établis par le CEREQ)
Annexe 3 Résumés des rapports de branches et de pays
Annexe 4 Liste des sigles utilisés