Comment faciliter l'entrée sur le marché du travail des jeunes diplômés issus de l'enseignement supérieur ? - Rapports publics - La documentation Française

Le cercle Vinci réunit un large panel de grandes entreprises françaises intervenant dans les secteurs industriels (énergie, automobile, chimie), des travaux publics et des services (assurances, banque, vente). Le rapport présente différentes propositions pour faciliter l'intégration des jeunes dans le marché du travail (orientations, filières, stages...) en s'appuyant sur les expériences des membres du cercle Vinci.

Introduction

I – SITUATION ACTUELLE

1/ D’aujourd’hui à demain
- Métiers et secteurs de demain
- Les Services à la personne
2/ Le travail aujourd’hui : les différents contrats existants
3/ Les études
- L’enjeu de l’orientation
- Les diplômes et filières
- Qu’est ce que le LMD ?
- Les Filières professionnalisées dans l’enseignement supérieur
- Les classes préparatoires
- Les formations complémentaires (Master, MBA…)
- Les filières saturées
- L’apprentissage
- Statistiques sur les universités
- Statistiques sur l’emploi après les études
- Constat 2005 et prévisions 2006

II –EXPERIENCES DES MEMBRES DU CERCLE VINCI

1/ Synthèses des expériences

2/ Expériences détaillées de 10 entreprises du Cercle Vinci

- AREVA

- SFR

- SOCIETE GENERALE

- UIC

- MANPOWER

- ALCATEL

- RENAULT

- ELIOR

- GUINTOLI

- AXALTO

- BOUYGUES CONSTRUCTION

III – PROPOSITIONS DES MEMBRES DU CERCLE VINCI

- Introduction
- Développer la « professionnalisation » des cursus universitaires
- Renforcer les liens entre les universités et les entreprises
- Contribuer à l’orientation professionnelle des jeunes
- Renforcer l’intégration dans l’entreprise au moyen de stages et jobs d’été
- Développer la connaissance par les enseignants de la réalité de l’entreprise
- Redonner sens à la Formation Continue tout au long de la vie et à la VAE
- Remerciements

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