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Travail, droit du travail

Mobilités professionnelles et compétences transversales : rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

Auteur(s) :

Editeur :

  • La Documentation française

Collection : Qualifications et prospective

Date de remise : Juillet 2006
103 pages

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Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compétences qui peuvent être transférées d'un secteur d'activité à l'autre et constituer ainsi un facteur de mobilité professionnelle, en réponse aux évolutions du marché du travail. La première partie apporte des définitions de la compétence et de la mobilité professionnelle. La deuxième partie se penche sur les réflexions menées par différents acteurs, institutionnels, branches et entreprises, sur cette problématique, qu'il s'agisse de la mobilité ou de la notion de compétences et de transversalité.



INTRODUCTION


Première partie Les concepts mobilisés
 

Points de repère
sur la compétence

Points de repère
sur la mobilité professionnelle

 
Deuxième partie Mobilités professionnelles et stratégies des entreprises
 

Compétences transversales
et marché du travail

La validation des compétences
au cœur d’une nouvelle
problématique de la mobilité

Les mobilités internes, un élément clé de la stratégie des branches et des entreprises
en réponse aux mutations des métiers

Les compétences transversales
dans les diplômes professionnels
de l’Éducation nationale

Définition d’un cadre européen
pour les métiers de la logistique

Mobilité inter-entreprises :
quels facteurs facilitent-ils la réussite
de la mobilité du côté de l’entreprise recruteuse ?

 

 

 


CONCLUSION