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Transformation numérique et vie au travail

Auteur(s) :

    • FRANCE. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

Editeur :

  • Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

Date de remise : Septembre 2015
69 pages

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Le rapport met en avant les effets de la transformation numérique sur le monde du travail. Six impacts majeurs de la transformation numérique ont été identifiés : la diffusion massive de nouveaux outils de travail ; l'impact sur les métiers et les compétences ; l'impact sur l'organisation du travail ; l'impact sur le management ; de nouvelles formes de travail hors salariat ; l'environnement de travail des cadres. Face à ce constat, le rapport présente 36 préconisations dont l'objectif est d'accompagner la transition numérique.

AVANT-PROPOS

INTRODUCTION

1 PRINCIPAUX IMPACTS ET MESSAGES-CLES

Principaux impacts

La diffusion massive de nouveaux outils de travail

L’impact sur les métiers et les compétences

L’environnement de travail des cadres

L’impact sur l’organisation du travail

L’impact sur le management

De nouvelles formes de travail hors salariat

Messages-clés

L’urgence du diagnostic commun

Ni naïveté, ni conservatisme dans l’adaptation

Des modifications limitées mais indispensables de notre cadre juridique

Eviter la fracture numérique

Une politique de santé au travail à adapter

2 ENJEUX DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE

Transformation numérique et cadre de travail

Lieu de travail

Temps de travail

Lien de subordination

Nouvelles formes d’emploi

Transformation numérique et qualité de vie au travail

Régulation des usages

Mesure de la charge de travail

Espace de travail

Santé au travail

Transformation numérique et fonction managériale

Management de proximité

Management participatif

Management des travailleurs à distance

Implication du top management

3 REUSSIR LA TRANSFORMATION NUMERIQUE EN ENTREPRISE

Propositions relatives à l’éducation au numérique

Développer l’éducation numérique par la formation initiale et continue

Placer la transformation numérique au cœur des dispositifs de professionnalisation et de passerelles entre les métiers

Propositions relatives à l’adaptation du cadre de travail

Offrir un cadre juridique et fiscal incitatif et protecteur

Propositions relatives à la qualité de vie au travail

Mettre la transformation numérique au service de la qualité de vie au travail

Propositions relatives à la co-innovation

Parvenir à une entreprise de la co-construction et de la co-innovation

Comprendre et anticiper les enjeux de la transformation numérique

CONCLUSION

ANNEXE N°1 : LISTE DES EXPERTS QUI ONT PARTICIPE AUX TRAVAUX DE LA COMMISSION

ANNEXE N°2 : LISTE DES PERSONNES AUDITIONNEES

ANNEXE N°3 : BIBLIOGRAPHIE

ANNEXE N°4 : RETOUR D’EXPERIENCE SUR LA CONDUITE DE DISPOSITIFS DE FORMATION DIGITALE PAR IBM ET POLE EMPLOI

 
 

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