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Les seniors, l'emploi et la retraite

Auteur(s) :

Editeur :

  • France Stratégie

Date de remise : Octobre 2018
164 pages

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Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l'activité des seniors, mais l'effet sur le maintien ou le retour dans l'emploi est loin d'être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d'agir de manière préventive sur la qualité de vie au travail pour permettre à chacun de choisir réellement le moment de son départ, estime France Stratégie.

SYNTHÈSE

INTRODUCTION

CHAPITRE 1 – LA SITUATION DES SENIORS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL : SPÉCIFICITÉS ET HÉTÉROGÉNÉITÉ

FICHE 1 Des taux d’activité et d’emploi qui progressent, mais restent en dessous de la moyenne européenne pour les 60 ans et plus

FICHE 2 Un taux d’emploi des seniors plus élevé pour les plus diplômés

FICHE 3 Une meilleure qualité de l’emploi pour les seniors sauf en cas de retour à l’emploi

FICHE 4 Une difficulté spécifique à sortir du chômage

FICHE 5 La diversité des situations avant le départ en retraite

FICHE 6 Une surreprésentation du travail indépendant vis-à-vis des plus jeunes : opportunités et risques

FICHE 7 L’impact des évolutions technologiques sur l’emploi des seniors

CHAPITRE 2 – QUELS FREINS ET LEVIERS À L’ACTIVITÉ ASSOCIÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL ?

FICHE 8 L’impact des salaires et la question de la productivité des seniors

FICHE 9 Les enjeux en matière de formation, notamment professionnelle : accessibilité, recours et pertinence

FICHE 10 Les enjeux en matière d’indemnisation du chômage et d’accompagnement à la recherche d’emploi

FICHE 11 Un impact spécifique pour les seniors des différents types de rupture du contrat de travail ?

FICHE 12 Le poids des représentations et la question des discriminations

FICHE 13 L’impact des conditions de travail et de l’exposition à la pénibilité sur le maintien en emploi des seniors

CHAPITRE 3 – QUELS SONT LES FREINS PÉRIPHÉRIQUES AU MARCHÉ DU TRAVAIL ?

FICHE 14 L’impact de l’état de santé sur le maintien dans l’emploi

FICHE 15 Quel impact sur l’emploi, pour la génération pivot, de la prise en charge de proches ?

FICHE 16 Les freins liés au cycle de vie : implications des situations conjugales et patrimoniales

CHAPITRE 4 – QUELS FREINS ET LEVIERS À LA POURSUITE D’ACTIVITÉ ASSOCIÉS AU SYSTÈME DE RETRAITE ?

FICHE 17 Les règles du système de retraite, un déterminant majeur des comportements d’activité des seniors

FICHE 18 Les enjeux de connaissance et d’appropriation du système de retraite par les assurés

FICHE 19 Les effets d’un relèvement de l’âge d’ouverture des droits

FICHE 20 Les dispositifs dérogatoires à l’âge d’ouverture des droits

FICHE 21 L’impact et la notoriété encore limités du dispositif de décote /surcote

FICHE 22 L’ambiguïté des objectifs associés au cumul emploi/retraite et à la retraite progressive

FICHE 23 Le rôle particulier de la durée d’assurance dans le système français : un dispositif d’incitation valant norme sociale ?

FICHE 24 Le rôle des limites d’âge d’activité

CHAPITRE 5 – QUEL BILAN ET QUELLES ORIENTATIONS DES DISPOSITIFS VISANT LE MAINTIEN OU LE RETOUR EN EMPLOI DES SENIORS ?

FICHE 25 Une incitation à la poursuite de l’activité, mais avec de moins en moins de dispositifs spécifiques aux seniors

FICHE 26 Une approche préventive et intergénérationnelle pour agir sur les conditions de travail et les représentations

FICHE 27 Exemples de promotion de l’emploi des seniors à l’étranger

ANNEXE – SIGLES ET ABRÉVIATIONS