Sélection de la quinzaine :
Evaluer, prévenir et lutter contre le « mal-être » au travail : quelles solutions ?

12 novembre 2009

Modifications des conditions de travail, mutations économiques, difficultés relationnelles, harcèlement ou encore violence sont autant de phénomènes générateurs de ce qu’on appelle les risques psychosociaux au travail. Ces risques entraînent des réactions diverses telles que le stress, l’apparition de maladies professionnelles à l’image des troubles musculo-squelettiques, la dépression, voire le suicide. Véritable enjeu de santé publique, la lutte contre les risques psychosociaux fait l’objet d’un nouveau plan gouvernemental « Santé au travail » pour la période 2010-2014. L’occasion pour la BRP de revenir sur les rapports publiés sur ce thème depuis 1998.