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Travail, droit du travail - Travail, droit du travail

Discriminations et harcèlements au travail

Auteur(s) :

Editeur :

Année d'édition : 2013
Réf. : 9782110082534
184 pages, 14,8 x 21 cm
ISBN : 978-2-11-008253-4

9,00

 

Harcèlement ou discrimination au travail : comment les prévenir ? Obligations de l'employeur et recours des victimes

 

Le harcèlement et la discrimination au travail ont de graves répercussions sur la santé des travailleurs qui ont à la subir. Afin de permettre à chacun de connaître ses droits et ses obligations dans ces domaines, ce guide, illustré par de très nombreuses décisions de jurisprudence, définit précisément ces notions, éclaire sur les moyens d'action (prévention, lutte et répression), les recours offerts aux victimes, les sanctions encourues par les contrevenants et présente les moyens de prévention contre de tels agissements. Textes législatifs et réglementaires à l'appui, explicités grâce à de plus amples commentaires.

Harcèlement ou discrimination au travail : comment les prévenir ? Obligations de l'employeur et recours des victimes

 

Les fiches

- Le "harcèlement discriminatoire"
- Les offres d'emploi discriminantes
- Les tests de discrimination
- Les dispositifs pour la promotion de la diversité
- La dénonciation calomnieuse
- Les services de santé au travail
- Les actions contre le stress au travail
- Les missions et pouvoir du Défenseur des droits
- Sites Internet

Auteur(s) moral(aux)

Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

La Documentation française

Tous les titres de l’éditeur


La presse en parle

Nice-matin

2015-04-06

Véritable guide pratique et thématique, il est constitué d'un système de questions-réponses, de fiches techniques et de références et exemples précis.

 
 

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