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Pour une politique de l'emploi dans le spectacle vivant, le cinéma et l'audiovisuel

Auteur(s) :

Editeur :

  • Ministère de la culture et de la communication

Date de remise : Décembre 2004
57 pages

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"Aider l'ensemble des acteurs concernés à construire un système pérenne de financement de l'emploi dans les secteurs du spectacle vivant, du cinéma et de l'audiovisuel", telle est la principale mission confiée à Jean-Paul Guillot, en réponse à la crise provoquée par la signature d'un nouveau protocole en juin 2003, protocole qui visait notamment à réduire le déficit des annexes VIII (techniciens) et X (artistes) de l'Unedic, à encourager l'allongement de la durée du travail déclaré, à renforcer la professionnalisation des artistes et techniciens et à limiter le nombre de candidats aux annexes. Après avoir abordé l'économie, l'emploi et les rémunérations dans le secteur, l'auteur analyse le contenu du protocole de juin 2003. Il suggère notamment de cantonner la place de l'assurance-chômage à son rôle fondamental (pour éviter les abus), tout en maintenant un régime spécifique pour les artistes et techniciens intermittents. Le futur protocole doit selon l'auteur être négocié par les partenaires sociaux. Il recommande par ailleurs que le financement de l'emploi soit "assuré par une politique de l'emploi plus que par l'accroissement des recettes de l'assurance chômage".


1. SYNTHÈSE DU RAPPORT

Rappel du contexte, de l'objectif et de la démarche
Quelques caractéristiques de l'économie et de l'emploi du secteur du spectacle vivant, de l'audiovisuel et du cinéma
La crise endémique de l'assurance chômage
Construire un système pérenne
La place de l'assurance-chômage

2. INTRODUCTION

3. L'ÉCONOMIE DU SECTEUR

4. L'EMPLOI ET LES RÉMUNÉRATIONS DANS LE SECTEUR

Les artistes et techniciens intermittents : présentation d'une population en 2002
Évolutions historiques des emplois et revenus des artistes et techniciens intermittents
Éléments de prospective

5. LA PLACE DE L'ASSURANCE CHÔMAGE

6. UNE POLITIQUE DE L'EMPLOI PASSE PAR UN PLAN D'ACTION VIGOUREUX

L'indispensable mobilisation de quatre familles d'acteurs
Les principaux leviers à mobiliser
De la nécessité d'un pilotage vigoureux et dans la durée

ANNEXES

Lettre de mission de Monsieur le Ministre de la Culture et de la Communication
Liste des personnes rencontrées
Liste des documents exploités








 
 

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