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La diversification des modes de recrutement de la haute fonction publique et l'ouverture de l'accès aux fonctions d'encadrement supérieur de l'Etat

Auteur(s) :

Editeur :

  • La Documentation française

Collection : Collection des rapports officiels

Date de remise : Mai 2007
41 pages

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Ce rapport présente des propositions sur la mise en oeuvre opérationnelle des objectifs formulés par le Président de la République en janvier 2006 qui tendaient à "la diversification des modes d'accès à la haute fonction publique, tout en renforçant sa professionnalisation". Il procède à l'expertise de deux axes de réforme : l'un a pour objet de diversifier le profil des membres du vivier de la haute fonction publique ; l'autre consiste à ouvrir plus largement à des cadres extérieurs à la sphère publique l'accès aux fonctions d'encadrement supérieur des administrations et établissements publics de l'Etat.

 
 
 

Introduction
 
 

 
 

Chapitre 1 - La diversification du profil des membres de la haute fonction publique de l’État

Le vivier de la haute fonction publique administrative
 Des pistes envisagées pour corriger cette situation
 
 

Chapitre 2 - L’ouverture de l’accès aux fonctions d’encadrement supérieur

Les nominations aux emplois d’encadrement
 supérieur de l’État
 L’ouverture du vivier
 
 
 

Annexe : Lettre de mission du Premier ministre
 
 

 
 
 
 
 
 
 

 
 

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