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Culture

Mission EgalitéS - Pour une plus grande et une meilleure visibilité des diverses composantes de la population française dans le secteur du spectacle vivant -1- Pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité, aux lieux de décision, à la maîtrise de la représentation

Auteur(s) :

    • FRANCE. Direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles

Editeur :

  • Ministère de la culture et de la communication

Date de remise : Mai 2006
60 pages

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La direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles a engagé, au printemps 2005, une mission d'analyse et de propositions visant « à assurer, dans [ses] domaines d'intervention, une plus grande et une meilleure visibilité des diverses composantes de la population française, notamment des femmes ». Ce rapport est suivi d'un second rapport publié en mai 2009.



Préambule

Pour l'égal accès des femmes et des hommes...

Une méthode inspirée de la Charte de l'égalité...

... appliquée au spectacle vivant

 

Un double constat :

une situation fortement inégalitaire...

... qui induit un fonctionnement homosocial
préjudiciable à la vitalité du secteur

« L'autre absoluE », une construction culturelle

 

Objectifs

 

Une responsabilité particulière aux arts du spectacle ?

 

Questions de représentation

 

Des systèmes de filtres

 

Une responsabilité collective

 

L'histoire du vote de la loi sur la parité est éclairante

 

Les freins à l'égalité

L'accès aux postes de direction
Et les interprètes... « Sois belle et tais-toi » ?

Préconisations
Fixer des objectifs quantifiés de progression
Adopter des mesures simples, d'application immédiate
Partager ces objectifs

Elargissement du chantier « égalitéS » à de nouvelles problématiques



 

Annexes

Des chiffres

Environnement juridique

Bibliographie

Citations







 
 

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