Retour
 

Plan de programmation des emplois et des compétences - Mission de Préparation

Auteur(s) :

    • FRANCE. Ministère de la transition écologique et solidaire; FRANCE. Ministère du travail; FRANCE. Ministère de l'éducation nationale; FRANCE. Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation

Editeur :

  • Ministère du travail

Date de remise : Février 2019
98 pages

Pour lire les rapports au format PDF vous avez besoin d'un lecteur PDF.
Pour lire les rapports au format EPUB vous avez besoin d'un lecteur EPUB.

Numérique (PDF)
 
Télécharger

La loi du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte engage l'Etat à élaborer, en concertation avec les partenaires sociaux et les collectivités territoriales, un « plan de programmation de l'emploi et des compétences (PPEC) tenant compte des orientations fixées par la programmation pluriannuelle de l'énergie (…). Ce plan indique les besoins d'évolution en matière d'emploi et de compétences sur les territoires et dans les secteurs professionnels au regard de la transition écologique et énergétique ». Pour la mission, il s'agit donc de se demander à quelles conditions les politiques d'emploi, de formation et d'évolution professionnelle pourraient être en cohérence et en synergie avec les objectifs fixés par la transition énergétique et écologique. Ce PPEC étant une innovation socio-économique, la mission a choisi de travailler principalement sur les 3 secteurs, qui de l'avis des institutions gouvernementales concernées et des meilleurs experts, forment le coeur de la transition : l'énergie, qui par nature est le secteur le plus directement concerné. La vitesse de développement des nouveaux modes de production d'électricité (éolien, solaire, biomasse, géothermie, etc.) et de chaleur détermine aux yeux de beaucoup le succès de la transition ; le bâtiment (résidentiel et tertiaire), quant à lui est jugé décisif car il est le premier secteur consommateur d'énergie finale (45 % de l'énergie consommée en France en 2015) ; les transports, parce que ce secteur est le premier émetteur de gaz à effet de serre. Le rapport cherche à établir un état des lieux de la situation de l'emploi liée à la transition énergétique, sur le plan quantitatif et qualitatif. Il trace quelques perspectives. Il formule un certain nombre de recommandations qui poursuivent deux objectifs : doter l'Etat des outils de diagnostic et de pilotage d'une part, favoriser les espaces de coopération d'autre part.

Introduction

1 Les Activités et les Emplois de la Transition Energétique : une réalité difficile à saisir

1.1 Des approches statistiques variées, imparfaites, mais nécessaires

1.2 Les emplois de la transition énergétique : l’estimation quantitative et restrictive de l’Ademe
Analyse, limites et perspectives

1.3 Les emplois et métiers de l’économie verte : l’estimation quantitative et extensive de l’Onemev
Métiers de l’économie verte
Analyse, limites et perspectives

1.4 Le cas particulier des startups : des effectifs inconnus et un suivi à mettre en place

1.5 Une dynamique positive de la création d’emplois selon les modèles macro-économiques
Analyse, limites et perspectives
L’importance de la modélisation macro-économique à l’échelle territoriale

2 Les métiers et les compétences propres à la Transition Énergétique

2.1 Quelques nouveaux métiers émergent

2.2 Surtout, un besoin de compétences globales et transversales
Dans tous les secteurs d’activité, des compétences nouvelles à acquérir
1. La sensibilisation
2. L’éco design et l’éco conception
3. La mise en commun et la coordination des compétences
4. La convergence transition énergétique / transition numérique

3 L’offre de formation et l’offre d’emplois, la nécessité d’un ajustement permanent

3.1 La formation initiale : le processus d’adaptation est bien entamé

3.2 La formation professionnelle : une offre partielle à compléter, à rendre intelligible et accessible

4 Le pilotage de la Transition Énergétique : la gestion opérationnelle et durable des ajustements

4.1 La discipline statistique

4.2 La capacité à définir des objectifs à atteindre

4.3 La coopération entre acteurs
La nécessité d’un pacte social

5 Analyse sectorielle

5.1 Production d’énergie
Enjeux du secteur de l’énergie
Rappel des objectifs de production d’énergie
Les emplois dans le domaine de l’énergie
Enjeux de formation

5.2 Bâtiments
Enjeux du secteur du bâtiment
Objectifs
Les emplois dans le domaine du bâtiment
Evolution des compétences spécifiques au bâtiment
Enjeux de formation initiale
Enjeux de formation professionnelle

5.3 Transports
Automobile
Enjeux du secteur automobile
Objectifs
Les emplois dans le secteur automobile
Evolution des compétences spécifiques à l’automobile
Enjeux de formation initiale
Enjeux de formation professionnelle
Transport routier, ferroviaire, fluvial
Enjeux du secteur des transports et de la logistique
Les emplois dans le domaine des transports routier, ferroviaire et fluvial
Objectifs
Evolution des compétences spécifiques aux transports routier, ferroviaire et fluvial
Enjeux de formation

Conclusion

Principales recommandations de la Mission

Annexes
Annexe 1 : Entretiens de la Mission
Annexe 2 : Bibliographie
Annexe 3 : Présentation des modèles économiques
Annexe 4 : Résultats sectoriels de quelques modélisations économiques
Annexe 6 : Evolution des référentiels des diplômes de l’Education Nationale
Annexe 7 : Diplômes de l’enseignement supérieurs liés à la transition énergétique
Annexe 8 : Sous-commission électrotechnique, électronique, automatisme et informatique de la 3e CPC, 5e et 6e CPC
Annexe 9 : Sous-commission Automobile, matériel agricole et de travaux publics de la 3e CPC
Annexe 10 : Ratios d’emplois associés à la construction et l’exploitation de différents moyens de production d’électricité
Annexe 11 : Estimation du nombre d’emplois dans le secteur du nucléaire
Annexe 12 : Etude sur l’évolution de quelques métiers du secteur de l’énergie
Annexe 13 : Etudes sur l’évolution de quelques métiers du secteur du bâtiment
Annexe 14 : Etudes sur l’évolution de quelques métiers du secteur du secteur des transports et de la logistique

 
 

Autres contenus apparentés

Voir aussi

Autres rapports sur le(s) thème(s):

Politique de l'emploi

Restez informé

Abonnement à la lettre d'information de la BRP