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Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel - Actes du séminaire "Ages et Travail", mai 2017

Auteur(s) :

Editeur :

  • Centre d'études de l'emploi et du travail

Collection : Rapport de recherche

Date de remise : Mars 2019
191 pages

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Dans bien des secteurs professionnels, les horaires de travail réguliers et diurnes sont une norme en recul. On estime actuellement qu'environ la moitié des salariés sont concernés par des horaires de travail « atypiques » - tôt le matin ou tard le soir, de nuit, alternants, en poste long, le week-end, à des horaires imprévisibles. La progression de ces différentes formes de travail atypique n'est pas uniforme, elle touche inégalement les diverses catégories de salariés. Cependant elle concerne un nombre régulièrement croissant de personnes de tous âges et secteurs professionnels. L'édition 2017 du séminaire du Creapt Centre de recherche sur l'expérience, l'âge et les populations au travail (CREAPT) a été consacrée à cette thématique, en s'efforçant de la relier aux enjeux de santé, d'expérience, de parcours professionnels. Le présent rapport reprend, sous forme à peu près littérale, les exposés et les échanges auxquels ce séminaire a donné lieu.

OUVERTURE - Serge Volkoff

CONFÉRENCE INTRODUCTIVE - Béatrice Barthe et Cathy Toupin.

Chapitre 1. HORAIRES DE TRAVAIL ET PRESSION DU TEMPS : UNE APPROCHE STATISTIQUE Anne-Françoise Molinié

Chapitre 2. EFFET DE L’ÂGE SUR LA TOLÉRANCE AUX HORAIRES DÉCALÉS ET SUR LA SÉCURITÉ - Philippe Cabon

Chapitre 3. ENTRE LES 35 HEURES ET LES 1 600 HEURES, QUELS IMPACTS SUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS ? RETOUR SUR UNE ENQUÊTE AUPRÈS DE SALARIÉS (1998-2002) - Jérôme Pélisse

Chapitre 4. LES HORAIRES ATYPIQUES DE TRAVAIL, MOTEUR D’UN DÉPART PRÉCOCE ? ANALYSE PLURIDISCIPLINAIRE DES PARCOURS DES PÂTISSIERS SALARIÉS DE L’ARTISANAT - Anne Pichené-Houard et Mireille Lapoire-Chasset

Chapitre 5. EXPÉRIENCE ET ENJEUX DE SÉCURITÉ À TOUTE HEURE : TRANSMISSION DE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET NON TECHNIQUE DURANT UN RAID POLAIRE - Aude Villemain

Chapitre 6. CONFIGURATIONS REDOUTÉES ET CADRES HORAIRES DANS LES ENTREPRISES HORTICOLES : UNE GESTION DYNAMIQUE DANS L’ACTIVITÉ - Valérie Zara-Meylan

Chapitre 7. HORAIRES DE TRAVAIL ET RELATIONS AVEC LA SANTÉ : SPÉCIFICITÉS DU TRAVAIL DE SURVEILLANCE PRIVÉ AU Portugal - Sara Ramos

DISCUSSION GÉNÉRALE - Corinne Gaudart