Éditorial
Les grands événements
Les documents et rapports 2005
Les principaux textes de 2004
La modernisation du cadre statutaire et des outils de GRH
Les évolutions statutaires
La fonction publique de l’État
La fonction publique territoriale
La poursuite de la mise en œuvre de la décentralisation
Les rémunérations
La rénovation de la notation et de l’évaluation
Les suites de la réforme des retraites
Améliorer la qualité réglementaire
La politique de recrutement et de formation
Améliorer le recrutement
Renforcer la formation postconcours
Faire évoluer la formation continue
La gestion de la carrière de l’encadrement supérieur
Réformer l’encadrement supérieur et la gestion des administrateurs civils :
le pilotage stratégique
La gestion des administrateurs civils
Mieux former l’encadrement supérieur
L’action sociale, l’hygiène et la sécurité
Le suivi de la gestion des prestations interministérielles d’action sociale
Mieux prendre en compte la prévention médicale et sociale
L’insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique de l’État
La réflexion sur le dialogue social
Les instances de concertation
Les perspectives d’évolution
Le suivi des évolutions de l’emploi public et le pilotage de la GRH
Le pilotage stratégique de la GRH à la DGAFP
La méthode de travail retenue en 2005
Deux études sur Lolf et GRH
Le projet interministériel SIRH
Rappel des objectifs
Les travaux de l’OEP
Les actions en matière de transparence sur l’emploi public et de gestion prévisionnelle
des effectifs, des emplois et des compétences dans les ministères
Le répertoire interministériel des métiers de l’État
Les études et enquêtes statistiques sur l’emploi public
Les travaux de synthèse sur l’emploi dans les trois fonctions publiques
Le système d’information interministériel sur la fonction publique de l’État
La diversification de l’information sur les fonctions publiques
Les orientations de la politique de la fonction publique
et le lancement des négociations salariales
La communication du ministre
Le lancement des négociations salariales
L’action européenne et internationale
L’action de la MAEI
Les actions de coopération bilatérale
Les actions de coopération multilatérale
La coordination en matière européenne et internationale
L’ingénierie de la coopération institutionnelle
L’information et la formation en matière européenne et internationale
Activité internationale des opérateurs
Participation de la DGAFP aux travaux des instances communautaires
Les moyens de la direction générale de l’Administration
et de la Fonction publique
Le budget de la DGAFP
Le personnel
L’emploi
Recrutements, départs et promotions
La formation
L’absentéisme
L’organisation et les conditions de travail
La réforme de l’État jusqu’au 2 juin 2005
La démarche « SMR »
La réforme de l’administration territoriale
La charte « Marianne »
La simplification du droit
La simplification du langage administratif
Les services en ligne
Les Trophées de la qualité des services publics
Annexe : Liste des sigles et acronymes